Il modo in cui vengono eletti i Collettivi Nazionali - Il voto dei membri di DiEM25

Riconoscendo la necessità di rafforzamento della nostra organizzazione, il nuovo Coordinating Collective (CC) ha lavorato per sviluppare un Piano di 5 Anni per i prossimi cinque anni del DiEM25. Una delle priorità individuate da questo Piano è il bisogno di rafforzare i Collettivi Nazionali (NC) del movimento.

I nostri NC devono avere un ruolo chiave nel fornire supporto e assistenza ai nostri membri locali, contribuendo alla stesura di programmi politici complessi, interessanti e convincenti (per es. i programmi del DiEM25 in Italia e nel Regno Unito) che verranno poi valutati dal movimento su base transnazionale. Questi programmi nazionali saranno il primo passo per le campagne specifiche per le singole nazioni che attireranno i membri, vecchi e nuovi, partendo dal livello locale in tutta Europa. Per questo motivo il movimento deve rafforzare i nostri NC.

La necessità di rafforzamento dei NC è inequivocabile. Abbiamo avuto diverse elezioni con pochi candidati, il che ha reso tali elezioni dei non-eventi (poiché chiunque si fosse candidato aveva la vittoria assicurata) e, spesso, con pochi votanti. Di conseguenza, le dimissioni hanno ridotto a livelli insufficienti il personale e l’efficacia di grand parte dei nostri NC. Il risultante deficit di legittimità si è sovrapposto alle difficoltà di rodaggio della nostra organizzazione emergente in termini di definizione e sostegno del ruolo dei NC, fino a renderli deboli e incapaci di coordinare il movimento come speravano di fare e come noi ci aspettavamo facessero.

D’ora in poi, con un monitoraggio e un sistema di feedback più serrati, ci impegniamo a intraprendere un processo permanente di supporto e miglioramento di tali ruoli. Per risolvere la situazione attuale, in seguito a chiamate mensili con i membri dei NC per poter comprendere le difficoltà incontrate dai nostri team, il CC propone quanto segue per rafforzare i nostri NC (questa è solo una parte di un’operazione più ampia che verrà meglio definita, in cooperazione con i NC, nei prossimi mesi):

(1) Se questa Votazione di Tutti i Membri (AMV) avrà esito positivo, le regole verranno applicate alle elezioni di tutti i paesi che già hanno eletto un NC (i PNC, qualora presenti, verranno consultati per decidere se indire o meno un’elezione). Tali elezioni verranno organizzate a novembre per garantire che tutti i NC di DiEM25 vengano nominati con gli stessi principi

(2) Se almeno 3 candidati si propongono per ciascun posto disponibile nel NC di un dato paese, e se almeno 1/3 di questi candidati non sono uomini, l’elezione può tenersi. In caso contrario, si tornerà a un Collettivo Nazionale Provvisorio i cui membri verranno selezionati come descritto al seguente punto 4

(3) Se l’elezione si tiene (come da punto 2 precedente), bisognerà raggiungere un minimo di voti prima di poter confermare il nuovo NC. Il numero minimo di voti sarà pari alla metà (50%) dei membri/votanti idonei del DiEM25 del paese interessato. Se questa condizione non verrà raggiunta, si tornerà al Collettivo Nazionale Provvisorio i cui membri verranno selezionati come descritto al seguente punto 4

(4) Qualora si passi da NC a PNC (può succedere qualora non ci siano abbastanza candidati, come da punto 2 precedente, o qualora non si raggiunga il numero minimo di votanti, come da punto 3 precedente) i membri del nuovo PNC verranno scelti come segue: i candidati per il PNC possono essere nominati da qualsiasi membro del DiEM25 del paese in questione (sono valide anche le autonomine) e terranno un colloquio con i membri del CC. Il CC esprimerà delle raccomandazioni fornendo delle liste di membri per i PNC in tutta Europa. Infine, i membri del DiEM25 potranno confermare tali liste con una Votazione di Tutti i Membri. Questi PNC avranno un mandato di 2 anni. Dopo il primo anno, potranno consigliare al CC, in qualsiasi momento, di organizzare un nuova elezione per il NC.

Definendo il suddetto processo, l’attivismo del DiEM25 sarà coordinato: (A) da NC eletti nei paesi dove il movimento è sufficientemente maturo e (B) da PNC adeguatamente costituiti che hanno lo scopo di aumentare la maturità del movimento nel proprio paese. Nota: qualora un membro si dimetta da un NC, il secondo classificato prenderà il suo posto, come indicato dagli OP per le posizioni dei CC. Tuttavia, qualora 1/3 dei membri di un NC o PNC siano inattivi o si dimettano, l’intero team verrà ricostituito tramite nuove elezioni.

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